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鳳凰山選人用人動(dòng)真格的
 編輯 金研 

    2015年6月18日上午，遼寧朝陽(yáng)鳳凰山旅游景區(qū)召開(kāi)了景區(qū)管理處副處長(zhǎng)競(jìng)聘大會(huì)，通過(guò)嚴(yán)格、嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞒绦颍?名候選人中競(jìng)聘產(chǎn)生了3名副處長(zhǎng)人選。

    本次競(jìng)聘工作，按照定編、定崗、定責(zé)、公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，在實(shí)現(xiàn)“人員能進(jìn)能出，崗位能上能下，薪酬能高能低”的用人機(jī)制改革創(chuàng)新之路上邁出了堅(jiān)實(shí)一步。

    老百姓有句俗話說(shuō)得好“是騾子是馬拉出來(lái)溜溜”。在前期召開(kāi)民主測(cè)評(píng)大會(huì)，推選5名副處長(zhǎng)候選人的基礎(chǔ)上，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)競(jìng)聘。在競(jìng)聘演講現(xiàn)場(chǎng)小編看到，5名候選人依次登臺(tái)演講，以簡(jiǎn)單扼要的語(yǔ)言推介自己，以理論聯(lián)系實(shí)際的表達(dá)方式闡述工作目標(biāo)、工作舉措。演講一結(jié)束，景區(qū)管理處全體職工馬上現(xiàn)場(chǎng)投票打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，全程體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正的原則，極大地調(diào)動(dòng)了干部職工的參與熱情。

    此次競(jìng)聘選舉產(chǎn)生的管理處副處長(zhǎng)人選，全部實(shí)行聘任制，通過(guò)崗位目標(biāo)考評(píng)，將考核結(jié)果與崗位去留直接掛鉤，有效激發(fā)了干部職工的上進(jìn)心。
 

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