龍城區(qū)社?；鸸芾砉ぷ魇准撅h紅

文/伊琳 文龍  編輯/雅賢

　　年初以來(lái)，遼寧省朝陽(yáng)市龍城區(qū)社保局為加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作，進(jìn)一步加大了基金監(jiān)管力度，切實(shí)維護(hù)了基金安全。截止3月末，全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入2489萬(wàn)元，其中統(tǒng)籌基金收入1619萬(wàn)元，轉(zhuǎn)移收入42萬(wàn)元，利息收入2萬(wàn)元。個(gè)人帳戶基金收入820萬(wàn)元，帳戶轉(zhuǎn)移收入42萬(wàn)元。本期養(yǎng)老金支出2168萬(wàn)元。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余12715萬(wàn)元。工傷保險(xiǎn)基金收入224萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)基金支出9萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余1535萬(wàn)元。生育保險(xiǎn)基金收入130萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余701萬(wàn)元。

　　社會(huì)保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)的生命線，基金安全關(guān)乎廣大參保人員的切身利益。該局從基金支付、財(cái)務(wù)、經(jīng)辦服務(wù)和監(jiān)督管理方面入手，把基金監(jiān)督管理工作列入重要工作議程，加大了社?；饍?nèi)部監(jiān)管自查工作力度，有效規(guī)范內(nèi)部管理，強(qiáng)化內(nèi)控工作，嚴(yán)格劃分和明確各業(yè)務(wù)崗位責(zé)任，按照科室職責(zé)，對(duì)所有業(yè)務(wù)經(jīng)辦事項(xiàng)進(jìn)行系統(tǒng)梳理，完善內(nèi)控工作規(guī)程。以人社部門審批完結(jié)的待遇核定表和增減變動(dòng)表為依據(jù)，按照區(qū)人社部門審批的核定表及退休人員檔案執(zhí)行。發(fā)放流程經(jīng)退管中心和撥付科室認(rèn)真核算，經(jīng)復(fù)審報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)送區(qū)財(cái)政部門請(qǐng)款發(fā)放，程序規(guī)范，杜絕了虛列支出、轉(zhuǎn)移基金、欺詐冒領(lǐng)等違法違規(guī)行為。

　　社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線管理，財(cái)務(wù)對(duì)基金分別建賬、分賬核算，所有職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入全部納入?yún)^(qū)財(cái)政專戶管理，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付嚴(yán)格按照工作流程支付，層層把關(guān)，建立了個(gè)人賬戶、計(jì)算和記錄個(gè)人賬戶信息，認(rèn)真按時(shí)編制基金月報(bào)、季報(bào)、以及基金預(yù)算、決算報(bào)表，確保了養(yǎng)老保險(xiǎn)金每月都能夠做到按時(shí)足額發(fā)放。促進(jìn)了龍城社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的健康發(fā)展。

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