摘要：　2020年9月份，遼寧省朝陽工程技術學校18級汽車專業(yè)部分學生與四位帶隊教師共112人，奔赴山城重慶，到重慶長安汽車股份有限公司開始為期5個月的教學實習活動。如今5個月過去了，這些實習的學生們有了怎樣的變化？近日，朝工學苑的記者進行了跟蹤采訪。

實踐鍛煉促成長校企合作共發(fā)展

文/陳桂華圖/呂會心（遼寧朝陽）

　　2020年9月份，遼寧省朝陽工程技術學校18級汽車專業(yè)部分學生與四位帶隊教師共112人，奔赴山城重慶，到重慶長安汽車股份有限公司開始為期5個月的教學實習活動。如今5個月過去了，這些實習的學生們有了怎樣的變化？近日，朝工學苑的記者進行了跟蹤采訪。

　　“過年時我接到了很多家長打來的電話，都是來對學校表示感謝的”。就業(yè)辦負責人祁跡高興地說。“其中有個孩子叫趙玉博，他的家長說，‘學校安排的這次實習太好了！孩子出去不僅見世面懂事了，春節(jié)時還給家里拿回來15000多元錢，給我們一家很大的驚喜呀！’”

　　據(jù)祁主任介紹，學生實習的重慶長安汽車股份有限公司，是一家開發(fā)、制造、銷售全系列乘用車和商用車的汽車公司，年汽車生產能力達100萬輛以上，年發(fā)動機生產能力110萬臺以上。此次學校汽車專業(yè)的108名學生，分別安排在總裝、焊接、涂裝車間及物流公司實習，從事全方位的汽車流水線生產作業(yè)，得到了全面的培養(yǎng)與鍛煉。五個月下來，學生的薪酬平均每月6000元以上，有的學生可達9000元。

　　為加強對實習學生的培養(yǎng)和管理，學校安排了四位跟崗實習教師。這些學生的表現(xiàn)如何，我們又采訪了跟崗實習教師呂會心。

　　呂老師說：“這次我們帶領學生去重慶實習，由于路途遙遠，下飛機時已是凌晨12點，長安汽車廠安排的大巴車早已在機場出口等候。經(jīng)過一天奔波入住員工公寓時已經(jīng)很晚，但是學生們到達新環(huán)境的那種陌生又新鮮的感覺還是令他們激動不已。

　　入職第一周，企業(yè)對學生進行上崗前培訓。通過培訓讓學生了解長安汽車的企業(yè)文化，幫助他們適應新環(huán)境。學生初入車間時，難免會有些不適應，但是經(jīng)過帶隊教師和企業(yè)員工的幫助，大家很快適應了企業(yè)實踐的節(jié)奏，迅速迸發(fā)出對工作崗位的無限熱情，積極地投入到實習工作中去。本著與企業(yè)一榮俱榮一損俱損的觀念，堅守在各自的實習崗位上，直到實習結束，學生們仍意猶未盡，戀戀不舍。”

　　“在五個月的時間內，讓實習學生對企業(yè)產生如此強烈的認同感，長安汽車企業(yè)有什么獨家秘笈？”記者問。

　　呂老師說：“長安汽車給學生免費安排到人才公寓小區(qū)，小區(qū)內環(huán)境優(yōu)美，公寓內配套設施齊全，帶獨立衛(wèi)生間、廚房、淋浴室，還配有空調、電腦桌、衣柜等。廠區(qū)內有食堂，學生足不出戶即可嘗遍重慶美食。去工作的路上有帶隊教師指引。真正做到了衣食住行全方位呵護學生們，這樣的企業(yè)學生能不喜歡嗎？”

　　2021年1月29日，本次跟崗實習的學生順利完成實習任務回到朝陽。此次實習校企雙方如何評價？學生收獲了什么？為此我們又采訪了汽車教學部主任張杰。

　　張主任介紹說：“學校按照黨的十九大提出的完善職業(yè)教育和培訓體系，深化產教融合，校企合作的要求，以專業(yè)設置與市場需求相對接為前提，以提高學生專業(yè)技能為支撐，本著“成型、成人、成才”的教育原則，用嚴格的教學制度、嚴謹科學的教學方法，因材施教，培養(yǎng)出一批吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻、富有社會責任感的新職業(yè)青年。本著對企業(yè)負責、對家長負責、對學生負責的態(tài)度，學校對跟崗實習單位事前進行了周密的調查研究。長安汽車廠負責人對我校學生在實習中的表現(xiàn)非常滿意，說學生在工作中積極進取，上手快、能吃苦、素質高，為企業(yè)注入了發(fā)展活力。如果這些學生畢業(yè)后有意回到長安，會讓他們成為正式員工，享受五險一金待遇。學生們也在實習中磨練了意志，鍛煉了勇氣，月均6000元以上的實習工資，更是讓其他學校的實習生羨慕不已?？梢哉f此次實習達到了學校、企業(yè)、學生三贏的效果。”

　　參加實習的同學們也跟我們驕傲地說：“這次實習，第一次離開父母出遠門，第一次坐高鐵，第一次坐飛機，第一次走入工作崗位，賺人生第一桶金。這些第一次，都是通過在朝陽工程技術學校學習獲得的，為此我們要謝謝學校，謝謝老師。”