摘要：新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。

青藍相接　薪火相傳

——遼寧省朝陽市衛(wèi)生學校啟動“青藍工程”

　　新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。為促進青年教師專業(yè)化成長，使之迅速成為師德過硬、業(yè)務精良的合格教師，朝陽市衛(wèi)生學校針對21名新入職教師制定了三年培養(yǎng)規(guī)劃，并將其確定為“青藍工程”，同時精心制定了《朝陽市衛(wèi)生學校青年教師三年培養(yǎng)規(guī)劃——青藍工程實施方案》。11月24日下午，該校舉行了“青藍工程”啟動儀式。校領導、中層干部及“青藍工程”結對師徒參加，儀式由校長劉立璽主持。

　　啟動儀式上，副校長楊舒香對《青藍工程實施方案》作了詳細解讀，并對青年教師個人專業(yè)化成長進行了科學指導。楊舒香表示，《方案》指導思想鮮明，培養(yǎng)目標明確，培訓任務具體，管理考核機制科學嚴謹，可操作性很強。相關人員應采取自主學習、師徒結對子傳幫帶、集中培訓（舉辦講座）、團訓、教科研項目研究（小課題研究）、行業(yè)企業(yè)調研（撰寫調研報告）、學習分享研討會等豐富多彩的形式，力爭做到提高教學能力、育人能力、學習能力、專業(yè)（學科）建設能力、教科研能力、教改能力、專業(yè)技術能力；提升教師職業(yè)素養(yǎng)、高尚師德素養(yǎng)、文化素養(yǎng)和文學素養(yǎng)；過好教育教學關、科研關和實踐技能關；完成師德師風、教育理念、教育教學基本功、班級管理能力、教科研水平、專業(yè)（學科）建設能力、教學反思能力、參賽水平、學歷九項達標任務。楊舒香勉勵青年教師，要用心研讀，按《方案》規(guī)定規(guī)劃好個人成長計劃，提高教育力，早日成為一名高知高能的新時代人民教師。

　　劉立璽宣讀了“青藍工程”的師徒結對名單。結對師徒走到臺前合影留念，記錄了意義深遠的歷史性重要時刻。

　　郁鑫代表指導教師發(fā)言。她表示“青藍工程”是學校開展的一項具有教學改革意義的實踐活動，體現(xiàn)了學校領導高瞻遠矚的教師隊伍建設理念，關系到朝陽衛(wèi)校全面提高、持續(xù)發(fā)展。同時也體現(xiàn)了學校對青年教師的熱情關懷，對老教師的充分信任。她承諾，作為師傅會言傳身教，率先垂范，認真履行好師傅的職責，毫無保留地與徒弟們交流自己的工作經驗和心得體會，以高標準、嚴要求攜手合作、共同成長。

　　青年教師代表許佳在發(fā)言中表示，作為新入職的青年教師，我們有理想有激情有闖勁，但深知自己還處于教育教學的初級階段，自身仍然存在諸多不足，我們迫切期待在師傅們的帶領下，借助“青藍工程”平臺，認真學習各位前輩精于教書、勤于育人、刻苦鉆研、誨人不倦的工作作風和精神品質。爭取一年站穩(wěn)講臺，三年脫穎而出，五年成長為學校的棟梁之才。

　　黨委書記程功在講話中表示，青年教師是衛(wèi)校教師隊伍中的主力軍、生力軍，是學校發(fā)展的后勁和希望，“青藍工程”的啟動，對衛(wèi)校師資隊伍建設，特別是青年教師培養(yǎng)而言具有里程碑意義。就如何扎實推進“青藍工程”，她提出了三點希望：要著眼未來，提高站位，認識“青藍工程”；要求真務實，持之以恒，推進“青藍工程”；要多方聚力，合力參與，保障“青藍工程”順利實施。她強調，“青藍工程”是青年教師在衛(wèi)校實現(xiàn)自我價值的最大保障，在這個培養(yǎng)機制里，青年教師快速成長，衛(wèi)校事業(yè)后繼有人，從而達到學校發(fā)展與個人進步的同頻共振。實施“青藍工程”需要拿出求真務實的態(tài)度，保持持之以恒的韌勁。師傅要傳真經、真?zhèn)鹘洠詡魃斫?，彰顯優(yōu)良師德風范，傳授精湛教學教研經驗，幫助青年教師盡快成長。徒弟更要珍惜機會，用心請教，切實做到敏而好學、不懂就問，力爭順利通過九項達標的考評，推動衛(wèi)校教育教學水平更上一層樓。

　　劉立璽最后強調，各相關部門要認真組織學習“青藍工程”實施方案和程書記的講話，深刻理解和領會“青藍工程”對青年教師個體發(fā)展、學校師資隊伍建設乃至學校整體事業(yè)發(fā)展的重大意義。各位青年教師要盡快調整角色，樹立主人翁意識和愛校意識，快速融入學校，擔當起教書育人的光榮使命，早日成為一名合格的人民教師。